VÍCTOR LICONA 

Alberto Quintana Codallos

Presentó el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEEH) dos amparos al Juzgado Vigésimo Noveno de Distrito en Pachuca y Segundo Juzgado de Distrito Federal en contra de las resoluciones del Tribunal de Arbitraje, informó Víctor Licona Cervantes.

Quien nuevamente se dice dirigente del SUTSPEEH manifestó que un amparo ya fue aceptado en contra de la violación que hace el Tribunal de Arbitraje ya que revocó su propia resolución, ya que el procedimiento concluyó y entregó la toma de nota.

El amparo es de manera provisional y mañana, 8 de febrero, habrá una audiencia incidental, por lo cual se suspende el acto reclamado que el Tribunal de Arbitraje y le notificaron que no dicte el laudo hasta que no resuelva el Segundo Juzgado de Distrito Federal.

Víctor Licona explicó que todo lo notificado, acuerdo enviado y aviso en los centros de trabajo del Gobierno del Estado, queda sin efecto en este momento para los empleados sindicalizados.

En este contexto, no habrá asamblea extraordinaria de los trabajadores porque se tiene el amparo y queda suspendido todo lo comentado en el oficio del Tribunal de Arbitraje de Hidalgo.

Licona Cervantes puntualizó que no ha dejado de ser el líder del sindicato burócrata porque en un aviso que pegan en los centros de trabajo del Gobierno Estatal no tiene ninguna firma del presidente y el pleno del Tribunal y sin sello.

En este caso el aviso queda en suspenso porque se comentaba que en 10 días se emitiría una convocatoria y designar un comité interino, lo que se ve la intromisión del Tribunal de Arbitraje que “se mete en la vida interna de la organización sindical”.

Por tanto, viola el convenio internacional y atentó contra la autonomía sindical, ya que éste no tiene la facultad para convocar a una asamblea extraordinaria general de los trabajadores sindicalizados.

Este miércoles la autoridad federal determinará cual es el paso siguiente, además se tiene otro amparo en que se aportan más incidencias y en contra de unas medidas cautelares del Tribunal de Arbitraje, por lo cual no existen en el tema laboral se impugna ese hecho.

El dirigente del SUTSPEEH destacó que la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo las tiene en resguardo, ya que es violatorio y hasta el momento no ha entregado ningún documento porque las tiene.