DE 289

Alberto Quintana Codallos

En enero de 2023 registraron 289 audiencias de las cuales se concretaron 250 convenios entre trabajadores y patrones, informó la titular del Centro de Conciliación Laboral del estado de Hidalgo (CCLEH), Ana María Gómez Muñoz.

Durante este periodo el organismo estatal ha logrado la conciliación  de más del 85 por ciento de los conflictos laborales entre los empleados y  contratantes, lo que generó recuperar  aproximado de 13  millones de pesos a favor de los trabajadores.

Respecto al 15 por ciento que no se logró un acuerdo entra ambas partes que establece la ley federal del trabajo, la cual establece que cuando no llegan a un convenio en el proceso prejudicial en el centro de conciliación.

El organismo estatal debe extender una constancia de no conciliación y deben acudir ante el Tribunal Laboral para iniciar su procedimiento judicial a través de una demanda, será el juez quien determine la situación y de acuerdo a las pruebas que aporten los trabajadores y patrones.

Gómez Muñoz, puntualizó que el conflicto laboral inicia un litigio y el juez del tribunal determinará quién tendrá la razón para emitir un dictamen de manera oportuna.

“Dentro del procedimiento judicial  ya no tiene injerencia el centro de conciliación laboral del estado de Hidalgo, sin embargo es importante informar que en el proceso hay una etapa conciliatoria en donde se reúnen ambas partes y llegar a un acuerdo”.

La funcionaria estatal agregó que si no acuerdan solucionar entre los empleados y patrones, entonces el procedimiento sigue su curso, pero el nuevo sistema de justicia laboral permite durante el proceso judicial puede presentarse un arreglo conciliatorio y firmar un convenio

Ana María Gómez, puntualizó que este año se han proporcionado 500 asesorías y 250 orientaciones a igual número de personas de las diversas regiones del estado de Hidalgo.