STPSH

En el estado no existen todos perfiles de trabajadores que requieren las empresas, en función de las nuevas inversiones que llegan a la entidad, por eso se implementan cursos de capacitación en varias regiones, afirmó el secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Javier González Hernández.

Durante la Feria de Empleo para la inclusión laboral de la Juventud, el funcionario el funcionario estatal afirmó que el reto de la actual administración estatal es abatir el desempleo.

Explicó que 28 empresas de diversos sectores productivos ofertan más de 500 empleos, se prevé incorporar a 400 jóvenes al sector laboral.

“En la entidad sí hay trabajo, lo que no existe son los perfiles que demanda el sector empresarial, se encontró el problema, por ello se tiene la preparación en los Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo y atender el tema”.

En este momento se aplican cursos de capacitación para los jóvenes que demandan un trabajo en sus localidades, con lo cual se frena migración a otras entidades del país, Estados Unidos y Canadá.

Javier González puntualizó que la implementación de esta actividad está enfocada en fortalecer la transformación y desarrollo económico a través de la inclusión de los jóvenes al sector productivo.

Para ello se aplica la vinculación directa sin intermediarios entre los profesionistas que demandan un empleo y empresarios que ofrecen las plazas en sus distintas áreas.

Por su parte la STPSH cuida como sector laboral que los derechos de los jóvenes y clase trabajadora se respeten conforme a la ley federal del trabajo, que reciban salarios justos y prestaciones sociales.

La actual administración corrige las deficiencias en materia laboral y fortalecer las acciones que responden a las necesidades de la población hidalguense e implementar programas que apoyen a la gente. (Alberto Quintana Codallos)