REPRESENTACIÓN

Alberto Quintana Codallos

La sentencia del 28 de abril del 2023 no determina que la exdirigencia asuma la representación del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEEH), de acuerdo con las autoridades federales.

La dependencia estatal recordó que Víctor Martín Licona Cervantes promovió juicio de amparo indirecto 132/2023 ante el Juzgado Segundo de Distrito, en contra del acuerdo del 04 de noviembre de 2022 emitido por el Tribunal de Arbitraje del Estado de Hidalgo en el que se reasumió la competencia del juicio laboral 89/2022 relativo a la nulidad de la elección del Comité Ejecutivo del (SUTSPEEH.

La sentencia del juicio de amparo se resolvió el 28 de abril de 2023 concediendo el amparo y protección de la Justicia Federal y ordena que el expediente laboral se remita a la Comisión de Honor y Justicia del SUTSPEEH para su conocimiento.

Contra la sentencia de amparo indirecto 132/2023 Manlio Herrera Chagoya y otros, así como Víctor Martín Licona Cervantes y otros, interpusieron recurso de revisión 199/2003 ante el Tercer Tribunal Colegiado del Vigésimo Noveno Circuito que se resolvió en la sesión ordinaria el 8 de agosto de 2023, confirmando la Resolución de Amparo recurrida.

“La Sentencia del 28 de abril de 2023 y la Sentencia que resolvió el recurso de revisión 199/2023, no determinan que ni el Comité Ejecutivo asuma la representación del Sindicato ni que Víctor Licona sea restituido en sus derechos como secretario del Comité Ejecutivo del SUTSPEEH”.

Las sentencias únicamente confirman que el Tribunal de Arbitraje en el Estado de Hidalgo deje conocer el expediente 89/2022 y lo remita para su conocimiento a la Comisión de Honor y Justicia del SUTSPEEH.

Los efectos legales de la Sentencia del Amparo 132/2023 del 28 de abril de 2023, solamente implican que el Tribunal de Arbitraje en el Estado de Hidalgo deje insubsistente la resolución del 04 de noviembre de 2022 donde resolvió ser competente.

Emita otra resolución en donde se abstenga de revocar sus determinaciones y mantenga su incompetencia para conocer del juicio laboral 89/2022, a pesar de que la Comisión de Honor y Justicia presente un conflicto de interés.

Las medidas cautelares dictadas en el acuerdo del 26 de enero de 2023 del juicio laboral 89/2022 fueron declaradas validas por la misma Jueza Segundo de Distrito en el Estado de Hidalgo al resolver el juicio de amparo número 133/2023.

Estas medidas entre otras consisten en la suspensión de la toma de nota del Comité Ejecutivo Sindical del que Víctor Licona era el secretario general, actualmente está pendiente de resolverse el recurso de revisión interpuesto por Licona Cervantes.