SIN EXCEPCIÓN 

Staff Crónica Hidalgo

Mediante un comunicado, El Colegio del Estado de Hidalgo, que dirige María Luisa Pérez Perusquía, hizo explícito su pronunciamiento de cero tolerancia a las conductas de hostigamiento sexual y/o laboral y acoso sexual y/o laboral, así como a toda forma de violencia contra las mujeres u hombres o cualquier acto que atente contra la dignidad e integridad de las personas.

Por lo que, se mencionó, el organismo público descentralizado del Gobierno de Hidalgo se compromete a impulsar medidas específicas para prevenir conductas de acoso sexual y/o laboral y hostigamiento sexual y/o laboral al interior de la dependencia, así como promover una cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia.

“Sabemos que para transitar hacia una cultura de igualdad y no discriminación, no existe discurso más persuasivo que el ejemplo, por ello, debemos reconocer que para eliminar la violencia y la discriminación en nuestros espacios laborales la participación de todas y todos es imprescindible”, puntualizó Pérez Perusquía.

Así como de que la institución reafirma el compromiso activo para erradicar todas las conductas de hostigamiento sexual y/o laboral y acoso sexual y/o laboral.

“Por ello, contamos con un Comité de Ética y Prevención de los Conflictos de Interés y designaremos personas consejeras quienes tendrán la función de realizar acciones de prevención y brindar información sobre los mecanismos de denuncia y atención a las personas que soliciten el acompañamiento”, explicó.

También, dijo, tienen el firme compromiso de interpretar y aplicar el Protocolo Cero para la Prevención, Atención y Sanción del Acoso Sexual y/o Laboral y Hostigamiento Sexual y/o Laboral en la Administración Pública del Estado de Hidalgo, bajo los principios de cero tolerancia a las conductas de acoso sexual y/o laboral y hostigamiento sexual y/o laboral, perspectiva de género, pro persona, confidencialidad, presunción de inocencia, respeto, protección y garantía de la dignidad, prohibición de represalias, integridad personal, debida diligencia, no revictimización, transparencia y celeridad.