Publicaron los anexos respecto al número de plazas, contratos eventuales, colaboración en materia de  personal, infraestructura y equipamiento, recursos presupuestados y participaciones en ingresos federales

MAGNITUDES

Rosa Gabriela Porter Velázquez

Después de un año de que firmaron el convenio entre el gobierno de Hidalgo y Servicios de Salud del Instituto Mexicano del Seguro Social para el Bienestar (IMSS-Bienestar), publicaron los anexos respecto al número de plazas, contratos eventuales, colaboración en materia de personal, infraestructura y equipamiento, recursos presupuestados y participaciones en ingresos federales.

En mayo del 2023 formalizaron el citado acuerdo, luego hubo diversas modificaciones para otorgar facultades a la federación para asumir, de forma concurrente con las entidades federativas, las funciones de prestador de servicios de salud a la población sin seguridad social, de tal forma que debe organizar, operar, supervisar y evaluar la prestación de los servicios.

Dichos convenios puntualizan la forma de colaboración en materia de personal, infraestructura, equipamiento, medicamentos y demás insumos asociados, hace unos meses confirmaron que 250 unidades médicas de primer nivel en el territorio hidalguense ahora serán administradas por IMSS-Bienestar.

En tanto que, hasta la edición de este 17 de junio en el Diario Oficial de la Federación (DOF) difundieron el resto de los anexos que detallan que el número de plazas, contratos eventuales, servicios profesionales por honorarios y costo del convenio durante el año 2024, por lo que, el órgano público descentralizado (OPD) tendrá a su cargo 9 mil 119 puestos que representan 4 mil 951 millones 336 mil 038.45 pesos, en esto incluyen lo relativo al Fondo de Aportaciones para los Servicios de Salud (FASSA).

De ese total, 4 mil 867 plazas las transferirán al IMSS-Bienestar, mientras que 4 mil 252 serán comisionadas.

Asimismo, correspondiente al rubro de rectoría y salud pública son mil 201 plazas, que significan 522 millones 681 mil 872.77 pesos.

Respecto a los conceptos de pago que aplican a las plazas de carácter permanente, y en su caso contratos eventuales o servicios por honorarios, precisa que en el tabulador incluirá sueldo base, compensación garantizada por cálculo, ayuda de despensa, por servicios y para gastos de actualización, asignación bruta, previsión social múltiple, ingresos asimilados y sueldos base para personal eventual.

Sin embargo, otros serán aplicados con base en criterios o de manera casuística, como primas vacacionales, aguinaldo y gratificación de fin de año, bono estatal, compensaciones adicionales por servicios especiales, estímulos de productividad, puntualidad y asistencia, por antigüedad, primas vacacionales o por años de servicio, guarderías, día de las madres, día de reyes, entre otros.

Correspondiente a los recursos presupuestarios a cargo del IMSS-Bienestar, al incluir ramo 33 que son aportaciones federales para estados y municipios, el ramo 47 relativo a entidades no sectorizadas y recursos estatales ejercerán 6 mil 640 millones 918 mil 084.81 pesos; 4 mil 951 millones 336 mil 038.45 pesos para servicios personales, mil 677 millones 999 mil 547.35 pesos por gastos de operación y gastos de inversión, 11 millones 582 mil 499 pesos.

Para ejercicios fiscales consecutivos, dentro de los primeros cinco días hábiles de enero de cada año, el gobernador gestionará ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para solicitar el adelanto de participaciones en ingresos federales a su favor en entregas trimestrales, acorde con los cálculos que les comunique IMSS-Bienestar con el objeto de garantizar la vialidad financiera.