DESPACHO

Publicó la Secretaría de Despacho de la persona titular del Poder Ejecutivo los lineamientos para la integración de los comités de ética y prevención de conflictos de intereses, así como el manual administrativo en materia de control interno y desempeño institucional con ello optimizar los procesos de rendición de cuentas y transparencia gubernamental.

El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Secretaría del Despacho de la Persona Titular del Poder Ejecutivo tiene el objeto de generar una cultura de principios y valores que fortalezcan el buen comportamiento de sus servidores públicos, así como para fomentar la conducta ética y mejorar el servicio público a través de normas que regulen el comportamiento y la conducta de quienes laboran en la misma.

Integrado por presidente que será el titular de la Coordinación de Operación Institucional, el secretario ejecutivo que designará la presidencia del comité y seis vocales, de nivel de secretaría, de dirección general, dirección de área, subdirección, jefe de departamento y técnico especialista.

El funcionamiento del comité e integrantes se apegará a lo dispuesto en los capítulos IV y V, respectivamente, del acuerdo por el que se emiten los lineamientos respecto a las bases para la integración, organización y funcionamiento de los comités de ética y prevención de conflictos de interés, publicado en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo (POEH) el 23 de noviembre de 2017.

Por otro lado, difundieron lo relativo al Comité de Control y Desempeño Institucional (COCODI), que, entre otros objetivos, agregará valor a la gestión institucional de la Secretaría del Despacho de la Persona Titular del Poder Ejecutivo y apoyará al cumplimiento de metas y objetivos institucionales con enfoque a resultados, así como a la mejora de los programas presupuestarios.

Este comité establecerá las disposiciones que deberán observar para el establecimiento, supervisión, evaluación, actualización y mejora continua del Sistema de Control Interno Institucional (SCII); contribuir a la administración de riesgos institucionales con el análisis y seguimiento de las estrategias y acciones de control determinadas en el Programa de Trabajo de Administración de Riesgos, con prioridad a los riesgos de atención inmediata y de corrupción.

Analizar las variaciones relevantes, principalmente las negativas, que se presenten en los resultados operativos, financieros, presupuestarios y administrativos y, cuando proceda, proponer acuerdos con medidas correctivas para subsanarlas, privilegiando el establecimiento y la atención de acuerdos para la prevención o mitigación de situaciones críticas.

Identificar y analizar los riesgos y las acciones preventivas en la ejecución de los programas, presupuesto y procesos institucionales que puedan afectar el cumplimiento de metas y objetivos; impulsar el establecimiento y actualización del SCII, con el seguimiento permanente a la implementación de sus componentes, principios y elementos de control, así como a las acciones de mejora comprometidas en el Programa de Trabajo de Control Interno y acciones de control del Programa de Trabajo de Administración de Riesgos.

Impulsar la aplicación de medidas preventivas para evitar materialización de riesgos y la recurrencia de observaciones de órganos fiscalizadores, atendiendo la causa raíz de las mismas; revisar el cumplimiento de programas de la Institución, así como agregar valor a la gestión institucional; este comité lo instalarán en un plazo no mayor a 15 días después de su entrada en vigor, tras la publicación reciente en el POEH. (Rosa Gabriela Porter Velázquez)